27届生产工程师11-15万（本科）

岗位职责：
岗位职责
1、生产计划与过程管理：根据销售订单或公司目标：分解月度/周生产计划，部门内协调设备、物料、人员保障生产连续性；
2、生产组织与现场管理：制定车间月度生产计划，每日跟进生产进度，协调资源解决异常问题；
3、质量控制与合规：监督产线质量，分析不良品根因（如生产、工艺、设备问题），推动改善措施落地；
4、成本管理：优化产线资源配置、车间布局调整、人员动作优化、减少浪费、提升效率；
5、人员管理与培训：制定部门年度招聘计划，统筹人员招聘、面试、试岗，每周跟进招聘人力情况；
6、安全管理：落实安全责任制，每周组织隐患排查，确保安全事故发生率为0；
7、数据化与决策支持：每月进行车间对账，生成月度数据（得率、良率），提供各部门改善
任职资格：
一、任职要求：
1、本科应届生；
2、工业工程、自动化、机械、高分子材料等理工科相关专业；
3、具备较强的领导力、沟通协调能力、应变能力、规划及创造力；
4、素质标准：权力动机、说服的、洞察的、寻求变化的、乐群性、支持的、信任的、细致、责任感、意志力。
福利待遇：
1、薪资体系：年度调薪/晋升机制，年底发放双薪及高额年终奖。
2、免费食宿：公司为员工提供良好的生活和工作环境。（提供免费工作餐、免费宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等）
3、丰厚礼品福利：生日礼品、节假日礼品、结婚礼包、生育礼包、周年奖、员工工作服等。
4、员工活动：篮球比赛、足球比赛、好声音大赛、季度员工活动、年度员工旅游等。
5、五险一金：缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，并缴纳住房公积金。
6、带薪假期：五天八小时、周末双休、享受国家法定节假日，另可享受带薪婚假、产假、病假等假日。
7、晋升发展：提供良好的培训学习机会，开拓“公开、公平、公正”的内部晋升机制，双通道发展平台，（技术通道和管理通道双向晋升）为优秀人才提供广阔的发展机会。