宿迁学院2026年高层次人才招聘公告

岗位职责：
人才需求信息
因篇幅限制，详情可查看：https://zhaopin.100zp.com/html/sqxy2018/index.html
五联系方式
1.应聘人员通过“宿迁学院人才招聘网”注册报名，报名网址：http://zp.squ.edu.cn。
联系电话：0527-84202303
联系人：吴老师、赵老师或与人才需求信息表中相关学院工作人员联系。
2.应聘者需提供下列材料：
个人应聘简历、各级学历学位证书、职称证书、身份证、科研业绩等材料。
任职资格：
（一）高层次人才
第一层次：领军人才
第二层次：青年英才
取得一定的学术成果，具有博士研究生学历学位，身体健康，能从事教学、科研一线工作，且具备较好的发展潜力，年龄一般不超过35周岁（紧缺专业或条件特别优秀，年龄可适当放宽），特别优秀的青年英才评价标准实行一人一策。
A类
博士毕业于海内外著名大学（《泰晤士报》、QS、U.S.News、软科全球排名TOP100），或中科院、社科院，成果达到青年英才B类要求。
B类
博士毕业于海内外著名大学或教育部公布的“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校或省内高峰计划高校或同层次高校优势学科，成果达到相应类别要求。
C类
博士毕业，能够胜任高校教师工作，具有一定的科研能力，成果达到相应类别要求。
第三层次：应用人才
融入地方产业、企业的应用人才，具有博士研究生学历学位或正高级职称，能够胜任高校教师工作，在服务地方、培养学生应用能力等方面取得突出业绩，成果达到应用人才要求。年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄不超过50周岁（条件特别优秀，年龄、职称可适当放宽）。
（二）创新团队
人才引进待遇
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省市其他待遇：
1.优先推荐申报江苏省“双创计划”“青蓝工程”等省级人才项目，如入选，省财政给予相应的经费资助。
2.宿迁市为全职引进的副高级以上人才提供购房券，正高职称30万元，副高职称15万元。
3.宿迁市为全职引进40周岁以下博士提供30万元购房券，其中世界前100强高校毕业的40周岁以下博士叠加给予10年内8万元/年科研补贴。
4.优先推荐申报“宿迁英才”雄英计划、群英计划等人才项目，如入选，聘期内市级财政给予每人30万元-500万元资助。