江苏省宿迁学院2026年人才招聘公告

岗位职责：
人才需求信息
因篇幅限制，详情可查看：https://www.100zp.com/m_zpgg-c_detail-id_2102.html
联系方式
1.应聘人员通过“宿迁学院人才招聘网”注册报名，报名网址：http://zp.squ.edu.cn。
联系电话：0527-84202303
联系人：吴老师、赵老师或与人才需求信息表中相关学院工作人员联系。
2.应聘者需提供下列材料：
个人应聘简历、各级学历学位证书、职称证书、身份证、科研业绩等材料。
任职资格：
招聘类别及条件
（一）领军人才
（二）青年英才
（三）高水平应用型人才
具备3年以上大中型企业项目管理或技术主管任职经历，具有丰富的技术开发与技术创新能力，能够在实践中解决关键技术问题；具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务或具有硕士研究生学历学位和高级专业技术职务，成果应达到学校引进高水平应用型人才评价标准。年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄不超过50周岁。
（四）博士师资
具有博士研究生学历学位，未达到以上三类人才引进标准，但学校相关学科急需的，可作为博士师资聘用。年龄原则上不超过35周岁。
（五）创新团队
1.创新团队的学科领域应满足我校学科建设布局规划需要，成员组成一般为3人以上。
2.创新团队带头人应达到学校领军人才要求，取得国内外同行公认的成果，年龄一般不超过50周岁（条件特别优秀者，年龄可适当放宽）。
3.创新团队成员结构合理，分工明确，核心成员应具有博士学位或副高以上专业技术职务，团队成员学科方向一致或相近，具有稳定的研究方向和较高的学术水平，所取得的标志性成果应得到业内公认。
人才引进待遇
因篇幅限制，详情可见：https://www.100zp.com/m_zpgg-c_detail-id_2102.html
省市其他待遇：
1.优先推荐申报江苏省“双创计划”“青蓝工程”等省级人才项目，如入选，省财政给予相应的经费资助。
2.宿迁市为全职引进的副高级以上人才提供购房券，正高职称30万元，副高职称15万元。
3.宿迁市为全职引进40周岁以下博士提供30万元购房券，其中世界前100强高校毕业的40周岁以下博士叠加给予80万元科研补贴。
4.优先推荐申报“宿迁英才”雄英计划、群英计划等人才项目，如入选，聘期内市级财政给予每人50—500万元资助。