储备干部-管培生

岗位职责：
门店管理储备：
1.岗位职责：学习门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、客户服务、员工排班等；协助门店干部处理门店突发问题，提升门店服务质量与销售业绩；参与门店营销活动推广，吸引客流，促进转化。
经管/业务部储备：
1.岗位职责：协助部门进行经营数据统计与分析，整理各类经营报表；参与公司成本控制、预算编制的辅助工作；跟踪业务项目进展，收集反馈信息，为经营决策提供基础支持。
营运部储备：
1.岗位职责：协助制定部门营运计划，跟踪日常营运流程执行情况；收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时反馈给上级；参与营运活动策划与执行，保障业务高效运转。
任职资格：
任职要求：具备较强的沟通能力、客户服务意识与抗压能力；愿意从基层学习，有门店实习或零售行业相关经验者优先，能接受门店所在区域调配。具备较强的数据分析能力与逻辑思维，能熟练使用 Excel 进行数据处理；工作严谨细致，有责任心，对企业经营管理有初步认知。具备较强的市场敏感度与应变能力，有良好的团队协作精神；
储备期1年薪资：试用期5-5.5k（6个月），转正6-7k（考核定薪））。储备期结束薪资8-10K。五险一金入职缴纳，带薪年假。