测试研发工程师

岗位职责：
1、分析需求，识别测试技术瓶颈，制定突破方案，支持新项目。理解产品原理与性能需求，制定测试方案、编写用例，保障质量；
2、开发与优化关键测试工艺，攻克瓶颈，导入新测试方法。搭建并运维测试/老化平台，确保测试任务及时完成；
3、执行测试、分析数据、输出报告；定位问题，提出改进建议并评估方案，提升测试效率与准确性；
4、制定并执行产品可靠性验证方案与测试；
5、管理可靠性试验，更新结果，进行失效分析并输出报告，推动提升老化良率；
6、协同项目团队完成产品量产导入，制定和维护相关工艺文件（如PFMEA, SOP）；
7、主导新设备调研与导入，提升工站工艺能力。维护、校准测试/老化设备，保障测试准确性与及时性；
8、撰写技术文档与报告，建立并完善测试数据文件体系。制定并实施人员培训，确保标准化作业，提升团队技能；
9、协调资源，响应并完成各部门测试需求。
任职资格：
1、硕士及以上学历；
2、微电子、半导体物理、物理化学、光电子相关专业；
3、了解IATF16949体系标准，掌握APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA等工具。
薪酬激励：六险一金；全勤奖、绩效奖金、项目奖金、年终奖、年度调薪、晋升机制、专利奖励、优秀员工奖、人才推荐奖、即时激励、荣誉激励、关怀基金，专项奖励等；对表现优秀的员工，纳入公司股权激励计划
人才补贴：人才落户、紧缺人才补贴、博士后补贴、人才薪酬项目补贴、人才公寓、毕业生生活补贴等
专项补贴：工作餐、员工班车、加班餐补、夜班津贴、加班交通补贴、导师津贴、讲师津贴等
节日福利：员工生日、传统节日享有惊喜福利
带薪休假：法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、育儿假，丧假等
团建社团：每年有员工旅游和团建活动；员工活动社团等