SIPI工程师

岗位职责：
1、SI/PI仿真执行：在资深工程师指导下，完成硅电容产品在高速光模块（1.6T及以上）、AI算力芯片（CPU/GPU）等应用场景中的信号完整性与电源完整性仿真分析，包括S参数提取、链路仿真、眼图评估、PDN阻抗分析等，输出规范的仿真报告；
2、客户技术支持：配合FAE团队，在客户design in阶段完成基础性的SI/PI仿真评估与数据支撑，协助完成产品选型推荐与技术问题回复；
3、测试验证与模型对标：使用VNA（矢量网络分析仪）、TDR（时域反射计）、高速示波器等测试设备完成硅电容产品的高频性能实测，进行仿真与实测数据对标分析；
4、技术文档沉淀：负责SI/PI仿真流程文档、技术报告、案例库的整理与维护；跟踪行业技术动态，输出技术调研报告。
任职资格：
1、硕士及以上学历；
2、电子信息、通信工程、电磁场与微波技术、微电子、光电信息、集成电路等相关专业；
3、了解信号完整性（SI）与电源完整性（PI）基本理论，熟悉阻抗匹配、反射、串扰、损耗、眼图等核心概念；
了解HFSS等SI/PI仿真工具中至少一种的使用方法；了解VNA、TDR、高速示波器等测试设备的基本原理与使用方法；有高速电路设计、PCB设计相关课程或项目经验者优先；
4、行业兴趣（优先项）：对高速光模块（400G/800G/1.6T）、AI算力芯片、先进封装等领域有浓厚兴趣；有相关课题研究、电子竞赛、实习经历者优先；了解高速接口协议（PCIe、DDR、SerDes等）基本概念者优先；
5、具备良好的学习能力与自驱力，能够快速掌握新工具与新知识；工作细致严谨，具备良好的文档撰写能力；
团队协作意识强，善于与多岗位同事配合；英文阅读能力良好，能阅读英文技术资料与行业文献。
薪酬激励：六险一金；全勤奖、绩效奖金、项目奖金、年终奖、年度调薪、晋升机制、专利奖励、优秀员工奖、人才推荐奖、即时激励、荣誉激励、关怀基金，专项奖励等；对表现优秀的员工，纳入公司股权激励计划
人才补贴：人才落户、紧缺人才补贴、博士后补贴、人才薪酬项目补贴、人才公寓、毕业生生活补贴等
专项补贴：工作餐、员工班车、加班餐补、夜班津贴、加班交通补贴、导师津贴、讲师津贴等
节日福利：员工生日、传统节日享有惊喜福利
带薪休假：法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、育儿假，丧假等
团建社团：每年有员工旅游和团建活动；员工活动社团等