中铁九局一公司党群人力岗

岗位职责：
1.熟练掌握公司人力资源管理制度，并贯彻执行。
2.项目经理部员工名册及人事令登记。
3.负责项目经理部绩效考核、技术津贴考核、指导教师考核等日常考核管理工作。
4.负责项目员工专业技术职务晋升资格审查、资料初审以及组织上报工作。
5.负责项目员工职业技能鉴定资格筛查、资料初审以及资料整理上报工作。
6.负责项目人员履职待遇、业务支出管理工作。
7.负责项目定员管理及分析工作。
8.负责项目人员选拔、任用、考核、纪实工作及相关材料存档上报工作。
9.负责项目员工考勤及休假管理。
10.审核项目员工工资支付情况。
11.统计项目员工月份收入。
12.按期报送报表（劳资月报表、人力资源管理报表等）。
13.负责项目经理部高校毕业生日常管理、考核、评比工作以及人才培养工作。
14.负责后备人才培养规划的实施与落实。
15.负责党群活动组织及内业工作。
16.负责派遣人员的管理、考核、转录、费用结算等牵头工作。
17.定期临时用工考勤记录，并上报公司商务管理部审核。
18.牵头组织员工及劳务工人员进行岗前培训。
任职资格：
专业要求：汉语言文学、行政管理、人力资源管理、政治学与行政学、公共事业管理、工商管理、劳动与社会保障专业。
招聘要求：
1.全日制2027届本科及以上院校、招聘专业范围内的毕业生。成绩良好、专业基础扎实。党员和学生干部优先录取。
2.认同中国中铁九局集团企业文化，为人正直、踏实坦诚，进取心、责任心较强，具有良好的团队精神，品行端正，无不良记录。
3.身心健康，外表端正，形象气质佳，能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需要且服从工作安排。
1. 本科毕业生入职第一年（见习期）7-12万元。
2. 见习期满考核合格，实行岗位工资制度，年总收入上浮20%以上。
3. 研究生入职直接定职为助理级职称，实行岗位工资。
4. 出国工作，年收入为国内人员同岗位收入的1.5-3倍。
5. 考取各类执业资格后给予0.5－3万元不等的一次性奖励，同时每月发放津贴。
6. 缴纳五险一金。
7. “双一流”院校毕业生，每月发放500-1000元院校津贴。
8. 提供“青年人才扶持津贴”，应届毕业生给予1-2万元奖励。