人事储备干部

岗位职责：
1、协助开展招聘配置、入职办理、员工关系等基础人事事务；
2、负责考勤统计、薪酬辅助核算，整理各类人力资源台账数据；
3、配合组织员工培训、团建活动，推进企业文化相关落地工作；
4、跟进各部门人力需求，完成上级安排的其他人力资源相关工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历，人力资源/工商管理相关专业；
2、英语6级及以上，有班委、社团负责人经验优先；
3、具有较强的沟通与学习能力；
4、能够适应短期出差。
具有竞争力的薪资待遇；
根据员工表现设置每年调薪机会；
根据公司效益和员工绩效为员工发放年终奖；
销售奖、项目奖等专项奖金；
按扬州市规定办理各类社会保险；
为表现优异的员工提供无息住房贷款；
提供出差补贴、通信补贴 、租房补贴、餐补等；
周年纪念礼品、生育福利、过节福利、生日礼品、女神节福利、结婚礼金、健康体检、职称专利奖励等；