人力资源管理岗位

岗位职责：
1.参与招聘配置、培训开发、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块的日常管理工作；
2.协助完善人力资源管理制度与流程，做好人事信息统计与档案管理；
3.配合完成组织发展、人才盘点等专项工作，完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.工商管理、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、社会学、社会工作、公共管理等相关专业；
3.服从单位工作安排；
4.中共党员、有学校或院系学生干部经历者优先录用；
5.有较强的执行力，认真负责; 6.具有良好的沟通协作能力和问题解决能力。
入职后收入水平随年度考核晋级/晋职增长。职工在享有五险一金的基础上，还享有企业年金和补充医疗保险，各项企业缴费部分均按个人全部收入及国家规定的最高比例缴纳。补充医疗保险报销范围扩大至父母、配偶、配偶父母、子女。
住宿与购房：集团层面：集团免费为单身学生提供宿舍；学生购房可享受集团4-8万元一次性补贴；另外，集团可为困难学生申请公租房。济南市层面：可以申请济南市提供的人才领域补贴，包括博士研究生每月1500元的生活和租房补贴、一次性15万元的购房补贴、博士后留济补贴等；硕士研究生每月1000元的生活和租房补贴、一次性10万元的购房补贴；本科生每月700元的租房补贴等。
证书补贴：员工考取国家注册类资格证书，根据证书考取类别，在享受一次性奖励1000-50000元的基础上，每月还可享受注册补贴100-3000元。
驻项目补贴：在项目部工作的职工，可享受每天最高50-130元的驻项目补贴。
其他补贴：探亲补贴、通讯补贴、防暑降温补贴等。
生活福利：包括但不限于组织单身员工相亲活动、组织定期职工体检、传统节日慰问、发放生日蛋糕等。
休假：执行带薪休假和探亲假制度，项目部每周至少休息一天。