公考讲师管培生

岗位职责：
①实习期：核心配合机构主讲师资进行日常培训，学习公考主要教学科目基础理论及讲授形式（行测/申论/专项等），实习期一般6个月；②转正后：6个月-1年，核心工作，配合核心教学班次主讲老师，进行学员日常授课问题的督学、答疑等相关服务，并尝试政策性的公开课的宣讲；③1-3年：初级师资，每半年进行一次师资定岗及职级的考核确定，因职级的评定，去讲授非核心大型考试的科目课程（如：三支一扶、烟草、电网等）；④3年及以上：中高级师资，每半年进行一次师资职级评定，择优者可进入总部教学研发团队，依据评级可安排大型班次的授课（如：事业单位、国省考等）
任职资格：
①有考公考编经历、行测或申论高分者有限；②热爱教育行业，积极上进有进去心，长期渴望在教育行业发展者优先；③211及重点本科起，硕士学历优先；④科目讲师管培生专业：行测文科以汉语言类相关专业优先，行测理科以经管类相关专业优先，以上专业推荐但不局限。
公考讲师薪资实习期薪资5500-7000，课时另算，具体面议；转正初级讲师因职级评定及课时费不同，薪资在8000-12000之间；随着职级及教学年限的提升，正常5年的讲师，基本年限25万+。