2027届管培生（星动力项目）

岗位职责：
星动力项目作为红星美凯龙自主可持续人才培养项目，自2007年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作二十年。星动力满三年晋升率达90%，晋升总助级以上118人。
星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十年来匠心、创新精神内核的传承。
家居运营业务星动力晋升通道：
星动力→经理→商场总经理→省总经理→集团高管
晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。
总部职能星动力晋升通道：
星动力→经理→部长→总监→集团高管
晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。
任职资格：
1、本科及以上学历，2027届应届毕业生；
2、具备良好的语言表达、分析应变及逻辑思维能力；
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点：轮岗试岗 职业导师 晋升空间大