线下销售管培生

岗位职责：
一、岗位职责
1.门店运营：负责终端门店日常巡查、陈列整改与物料投放，维护客情、响应门店需求，跟进销售政策与促销活动落地，收集市场及竞品信息。
2.市场开拓：协助开展线下市场拓展与客户拜访，挖掘新客户、盘活存量客户，扩大市场覆盖，助力销售目标达成。
3.数据汇报：统计门店及终端数据，整理工作台账，按时完成汇报与复盘，确保工作可追溯。
4.学习提升：快速掌握产品知识、销售技巧与商务礼仪，参与培训与复盘，完成从应届生到职业销售精英的转变。
5.轮岗储备：根据成长情况参与销售全岗位轮岗（终端、渠道、客户、团队等），积累综合经验，定向培养为销售管理储备人才。
任职资格：
二、任职要求
1.学历专业：2026届、2027届全日制本科及以上学历，双一流、重点院校优先，市场营销、食品类、中医药相关专业优先；
2.能力素质：沟通表达流畅，逻辑思维清晰，具备良好的抗压能力、执行力和市场敏感度，愿意主动学习、突破自我。
3.性格特质：性格阳光开朗、大方自信，为人真诚踏实、能吃苦耐劳，拥有积极向上的心态和极强的责任心，具备良好的团队协作意识和目标感，不惧市场开拓、客户沟通等一线工作挑战，愿意主动付出、稳步成长。
4.其他要求：形象气质良好，品行端正、诚实守信，自律性强，认同公司企业文化，愿意长期稳定深耕企业共同成长。
三、工作地：
全国重点销售市场轮岗学习
四、薪资福利：
1.综合月薪8-12K；
2.五险一金+年终奖+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+伙食补贴+住房补贴+年度体检+定期团建+逢节必过+带薪年假