齐鲁银行 2027校园招聘启事

岗位职责：
招聘岗位
（一）总行部门
1.管培生：作为总行部门管理岗后备人才，入职后在基层岗位锻炼2年，考核合格进入总行部门管理岗位工作。
2.数字金融生：作为总行科技、数字金融等业务部门管理岗后备人才，入职后在基层岗位锻炼2年，考核合格进入总行相关业务部门管理岗位工作。
（二）分支机构
1.分行管培生：作为分行部门管理岗后备人才，入职后在基层岗位锻炼2年，考核合格进入分行部门管理岗位工作。
2.综合柜员、客户经理岗位。
3.工作地点：济南、聊城、天津、青岛、泰安、德州、临沂、滨州、东营、日照、烟台、潍坊、威海、菏泽、淄博、枣庄、济宁等地市区及县域支行网点。报名时应明确选择工作地点和岗位，注明是否服从调剂。
任职资格：
四、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘人员应认同招聘单位企业文化，具备良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法、诚实守信，无不良生活习惯和兴趣爱好；具有较强的团队协作精神、责任心、事业心和进取心；具备正常履职的身体条件和心理素质。
2.毕业时间：
（1）境内毕业生：国家教育部认可的高等院校统招2027年应届毕业生，2027年7月底前获得毕业证和学位证。
（2）境外毕业生：2026年7月至2027年11月毕业，2027年11月底前获得学历、学位证书及教育部学历学位认证。
（3）2026届毕业生未就业、符合招聘条件的亦可报名。
3.外语资质：
（1）境内毕业生：应聘总行管培生、数字金融生及分行管培生岗位，要求大学英语六级（CET6）425分及以上；应聘综合柜员、客户经理岗位，要求大学英语四级（CET4）425分及以上，或通过其他同等层次外语水平资质证明。
发展与保障
（一）清晰的职业发展规划
不平庸，要出彩！我们为每一位优秀的你，提供完善的人才培养体系，多岗位锻炼机会，多角度专业选择，多通道成长路径，在你职业发展道路上全程陪伴，为你搭建大放异彩的广阔平台。
（二）完善的薪酬福利体系
用真情，暖人心！我们建立了科学的考核激励机制，制定了高水平的薪酬福利政策，高标准缴纳社会保险、住房公积金；设立企业年金、补充医疗保险，为你提供多重生活保障；协助申请享受政府提供的租房、购房补贴，为你的职业发展保驾护航。
（三）贴心的员工权益保障
工作好，生活美！我们为你提供一流的办公设施，温馨的办公环境，丰富的业余活动，完善的关心关爱举措，营造暖心的家园文化；我们执行国家规定的各类法定假期，提供带薪年假，为你平衡事业与烟火，从容拥抱美好生活。