华润啤酒2027届管培生招聘简章

岗位职责：
1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。
2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。
3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。
4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专业熟手，3-6年成为合格的中层管理者。
任职资格：
1.2027年应届毕业生，毕业时间为2026年8月-2027年7月，且2027年7月可到岗。
2.本科及以上学历。
3.专业要求：专业不限。
4.自驱力强，乐于接受挑战，具备良好的组织协调能力，吃苦耐劳，抗压性强。
5.愿意扎根一线培养、定岗，愿意接受全国调配。
年薪21W起（不含津贴补贴），享有常态化调薪机制，试用期薪酬不打折。