酿造管培生

岗位职责：
1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。
2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。
3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。
4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专业熟手，3-6年成为合格的中层管理者。
任职资格：
1.2027年应届毕业生，毕业时间为2026年8月-2027年7月，且2027年7月可到岗。
2.本科及以上学历。
3.专业要求：轻工纺织食品类、食品科学与工程类、微生物学、酿酒工程、发酵工程、生物工程、生物技术。
4.自驱力强，乐于接受挑战，具备良好的组织协调能力，吃苦耐劳，抗压性强。
5.愿意扎根一线培养、定岗，愿意接受全国调配，本岗位三年轮岗地点为西昌。
年薪21W起（不含津贴补贴），享有常态化调薪机制，试用期薪酬不打折。
2.多维福利体系
福利类别 法定福利 经营保障类福利 风险保障类福利 工作与生活类福利
详情 ？ 社会保险：入职即缴纳，社保提供多地选择（深圳/上海/工作地/户籍地）
？ 住房公积金：按最高比例12%缴纳
？ 法定假期
？ 带薪年假 ？ 交通福利
？ 通讯福利
？ 差旅福利
？ 四季工装
？ 一线津贴：2000元/月
？ 销售偏远地区津贴：1000元/月
？ 攻坚市场津贴：2000元/月
（注：一线/销售偏远地区/攻坚市场津贴于定岗中层后享受） ？ 员工商业保险：含意外伤害保险、定期寿险、健康保险
？ 年度健康体检
？ 企业年金 ？ 提供宿舍/异地周转住房
？ 膳食福利
？ 节日/生日福利
？ 电影券、咖啡券
？ 员工关爱：婚育、困难帮扶、助学等慰问项目；健康义诊；润心坊心理关怀；兴趣小组等