华为店长

岗位职责：
岗位职责：
一、店面运营管理能力：
1. 精通门店运营方法，店面运营结果达到目标值；
2. 能够主动发现现场管理及指标管理中的问题，迅速、有效解决，并输出案例分享给其它门店；
3. 能够严格按照创合标准流程规范运营店面。能找到店面运营中的问题，发现根因，并主动落实改善；
二、沟通协调能力：
能够深刻洞察消费者心理，具备重大、复杂投诉处理技巧，能够熟练运用授权修复与消费者的关系；
三、团队管理能力：
1.能很好地激励团队士气，为用户提供超预期服务，提高团队凝聚力；
2.能通过愿景与目标管理传递公司文化理念和期望，增加员工的归属感；
3.能够识别和培养人才，丰富门店的人才梯队；
任职资格：
任职要求：
1、大专及以上学历，有5年以上的3C零售经验；
2、做过华为体验店店长、BM优先考虑
1、底薪+提成，享受五险一金、年度体检、节日慰问等
2、店内销售专家，周边无其他品牌强竞争，聚焦卖好华为、做好消费者服务
3、门店位于城区核心商圈、核心SHOPPING MALL，工作场所环境高档