店长储备

岗位职责：
岗位职责：
1、负责线下门店的销售跟踪与日常运营管理工作，推动运营质量的提升，建立线下门店运营模式，完善各项制度标准；
2、根据各业务版块需求，合理规划门店布局及服务项目并负责落地；
3、培训、辅导及监督门店的服务和施工流程并确保实施；
4、负责门店员工的基础产品知识和售出培训。
店长梯队的储备池，从一线销售岗做起，经历多品类销售管理、门店核心岗位轮岗
培养目标：2-3年成为一线门店副店长/店长岗位。
任职资格：
1.2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历；
2.热爱互联网，愿意从事零售行业，具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情；
3.具备优秀的沟通协调能力，善于团队合作，有较强的执行力，关注细节；
4.善于适应快速变化的环境，具备较强承压与情绪管理能力，有韧劲；
5.爱岗敬业，诚实守信，较强的服务意识和责任心，富有热情、耐心。
五险一金