人事行政

岗位职责：
主要针对偏稳定为主，涉及公司内容属于文职和内勤岗位职责，负责BOSS直聘约聊，职位发布和刷新，入离职员工的登记，完成内勤部门相关数据统计、档案整理等基础性工作，协助上级领导开展绩效考核
任职资格：
1、有责任感，做事积极主动
2、有基本的人际关系处理和团队协助能力
3、愿意学习和改变，懂感恩
4、专业对口 有经验者优先考虑（专员方向）
底薪3000（全勤300+200交通补助）+绩效+奖金+年终奖
1、免费提供宿舍，设施齐全，距公司五分钟路程；
2、定期举行团建活动，看电影，户外拓展，轰趴馆，爬山等
3、节假日福利，礼品的发放，砸金蛋，现金红包，抽奖等
4.年轻人乐趣环境和工作氛围