电子工艺工程师

岗位职责：
1.参与新产品导入（NPI），负责新产品电子类（PCB/PCBA等）工艺设计开发工作，对产品设计、可制造性等问进行工艺评审，完成工艺方案验证、新品试产及量产转化。
2.负责编制及维护电子类产品工艺文件：PFMEA、控制计划、工艺流程图、检验卡、SOP等文件。
3.负责量产生产质量问题的处理、根因分析、临时及纠正预防措施的制定及验证，对出现根源性设计问题，反馈研发并跟进问题闭环。
4.负责现场持续改善，主导装配良率提升、装配效率提升、产线自动化导入等工作
5.负责车间设备导入、验证及维护，工装治具优化、管理及维护工作。
6.跨部门协作与技术支持，协助客诉问题分析，提供工艺技术支持。
负责部门工艺标准体系的建设与维护，沉淀工艺技术，提升团队工艺专业能力。
任职资格：
1.全日制本科及以上，第一学历为一本院校。
2.电子信息工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术、机械电子工程等相关专业等相关专业，专业学分排名前20%优先。
3.熟悉电源、信号采集电路，了解CAN、485等通讯接口。
4.能看懂电气和PCB原理图，熟悉电路基础知识。
5.熟练使用示波器等测试仪器，具备硬件调试能力。
6.了解EMC、ESD及安规基础常识。
7.熟悉伺服/无刷电机驱动、编码器信号处理者优先。
8.良好沟通能力。
1、市场化优厚薪酬：薪酬结构为 12 个月工资 + 年终奖金，公司结合经营效益提供每年 2 次调薪机会；
？ 研发类岗位：本科 14 万/年～30 万/年、硕士 18 万/年～40 万/年；
？ 技术工艺类岗位：10～13 万/年。
2、长期化激励方案：对于业绩突出、创造高价值贡献的员工，可享受公司股权激励。
3、全方位暖心福利：除五险一金等国家法定福利外，额外配套工龄津贴、工作餐、下午茶、带薪年假、节日礼
品、过节费、年度体检、团建旅游等福利。
4、专属的培训计划：开设入职集中培训、行业展会技术交流机会，助力新人快速融入团队、夯实专业能力。
5、完善的职业晋升通道：开放技术专家、管理骨干、市场精英多条发展路径，自由规划职业发展方向。
6、南京人才引进政策：符合条件可享受南京当地各类人才补贴：
？ 住房租赁补贴：本科 600 元/月、硕士 800 元/月、博士 2000 元/月；
？ 一次性生活补贴：本科 1 万元、硕士 3 万元、博士 10 万元。