硬件工程师(高速信号方向)

岗位职责：
1、负责基于ARM、RISC-V架构的主控硬件电路方案设计、原理图绘制、器件选型、PCB布局评估，完成硬件整体方案落地。
2、负责DDR内存相关硬件设计、阻抗匹配、布线约束制定、信号完整性调试，解决DDR硬件适配、稳定性相关问题。
3、负责DC-DC相关变压电路相关参数计算、硬件电路方案设计、原理图绘制、器件选型、PCB布局评估，完成硬件整体方案落地。
4、负责CAN、I2C、UART、RS485等信号电路的硬件电路方案设计、原理图绘制、器件选型、PCB布局评估以及检测与故障诊断。
3、参与高速信号硬件研发工作，负责高速接口（PCIE、SATA、USB3、Eth、HDMI、DP等）硬件设计、仿真、调试与验证，保障高速信号传输稳定性。
4、负责硬件样机调试、功能验证、问题定位与迭代优化，输出完整的硬件设计文档、测试报告、BOM清单等技术资料。
5、配合软件、固件、测试团队完成软硬件联调，跟进产品量产落地，解决研发及量产过程中的硬件相关问题。
6、跟进硬件行业新技术、新器件技术迭代，优化硬件设计方案，提升产品性能、稳定性与性价比。
任职资格：
1、本科、硕士应届毕业生，电子信息、微电子、电气工程、自动化、通信工程等相关专业。
2、熟悉机器人硬件架构，有机器人项目硬件开发经验优先。
3、有高速信号硬件研发、高速PCB与信号完整性调试经验者优先。
4、熟练使用AD/Cadence/等设计工具，熟悉多层PCB、功率器件应用及EMC设计，具备独立调试与问题定位能力。
5、有人形/协作机器人一体化关节硬件开发经验者优先。
1、市场化优厚薪酬：薪酬结构为 12 个月工资 + 年终奖金，公司结合经营效益提供每年 2 次调薪机会；
？ 研发类岗位：本科 14 万/年～30 万/年、硕士 18 万/年～40 万/年；
？ 技术工艺类岗位：10～13 万/年。
2、长期化激励方案：对于业绩突出、创造高价值贡献的员工，可享受公司股权激励。
3、全方位暖心福利：除五险一金等国家法定福利外，额外配套工龄津贴、工作餐、下午茶、带薪年假、节日礼
品、过节费、年度体检、团建旅游等福利。
4、专属的培训计划：开设入职集中培训、行业展会技术交流机会，助力新人快速融入团队、夯实专业能力。
5、完善的职业晋升通道：开放技术专家、管理骨干、市场精英多条发展路径，自由规划职业发展方向。
6、南京人才引进政策：符合条件可享受南京当地各类人才补贴：
？ 住房租赁补贴：本科 600 元/月、硕士 800 元/月、博士 2000 元/月；
？ 一次性生活补贴：本科 1 万元、硕士 3 万元、博士 10 万元。