经营管理储备

岗位职责：
"1、年度工作规划制定统筹和跟进，经营指标体系的完善及跟进；
2、经营分析：关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成；
3、需求管理：搭建需求管理机制、闭环管理需求，并有效分析总结；
4、会议管理：会议组织、纪要及决议跟进；
5、数据和信息的收集及统筹分析；协助参与建立公司内部良好的沟通渠道。"
任职资格：
"1、2027届应届本科毕业生及以上学历
2、目标专业：企业管理、市场营销及经济学、统计学、大数据分析相关专业
3、学历要求：硕士学历优先
4、能力特质：
① 较强的观察力和应变能力，清晰的语言表达能力
②逻辑分析能力突出，数据敏感度高，熟练使用OFFICE办公软件，尤其在PPT等商业报告撰写方面突出
③跨部门协作及危机处理能力方面突出"
五险一金、硕士薪资上浮