战略规划

岗位职责：
1、战略制定：组织开展战略规划制修订和战略规划目标分解，组织各部门平台战略的制定、评审；
2、战略解码：协同经营管理部组织编制经营计划，从关键举措到行动任务二次战略解码；
3、战略执行：监控各层级的战略实施过程，协助经营管理部对预算指标进行战略预审；
4、战略复盘：组织回顾和分析战略决策，评估战略执行的结果，识别成功和失败因素，进行差距分析，发现新机会和改进点，提出对战略目标的调整建议；
任职资格：
工商管理、财务管理、机械工程、自动化、机械设计方向
事业部提供具有竞争力的薪酬福利，包括社会保险、商业保险、基本工资、绩效工资、出国补贴、交通补助、地区补助、过节费、加班费、各类奖金等。提供免费人才公寓，距离公司近，可步行上班，午餐1元（其余公司补贴），晚餐免费提供。
提供无息购房借款，提供徐工人才房内部价格购买。享受各类带薪年假、探亲假等假期。每年可享受健康体检、商业保险、探亲路费报销、子女入托费报销、子女医保医药费报销等丰富多元化的福利。享受徐州市购房优惠、生活补贴、交通补贴等大学生引才政策。
事业部重视年轻人才成长，建立了严格的人才选拔任用机制，畅通的职业发展通道，完善的人才培养体系，为新入职大学生营造公平公正的成长环境和良好的工作氛围，每年都会涌现出一批优秀的业务和技术骨干，为员工实现理想抱负和人生价值提供更大的舞台。