人力资源专员 （国内HRBP）

岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制定年度招聘方案和计划，并及时完成岗位招聘和人员配置，包括社会招聘及校园招聘；
2、以HRBP角色为部门提供人力资源支持，定期进行组织盘点、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
任职资格：
1、本科学历及以上，人力资源、工商管理、财务管理等相关专业；
2、熟悉Excel等数据处理工具，具备较强的数据分析能力。
基本保障：五险一金、特色食堂、人才公寓、通勤班车、休闲娱乐场所
员工激励：全勤奖、半年度晋升晋级计划、年度荣誉表彰、讲师津贴
员工关怀：餐补、带薪年假、健康体检、节假日福利
员工发展：1000门培训课程、体系完善的e-learning、海外学习机会