管理类储备干部

岗位职责：
1.入职后担任公司一线岗位储备干部；
2.储备期内了解公司的发展历史、主营产品等基本情况，并能胜任一线各工序的实际生产工作职责；
3.根据表现情况内部可晋升为激光系统事业部、VCSEL事业部、市场销售部、制造中心等部门基础管理类、职能类岗位正式员工。
任职资格：
1.理工科等相关专业背景；
2.本科学历，27年正式毕业；
3.具备良好的组织，协调，沟通能力，工作积极主动 ;
4吃苦耐劳、勤奋好学，能服从公司安排，愿意从基层做起，且具有较强的稳定性和责任心，能适应加班和倒班。
薪酬福利
公司提供具有行业竞争力的薪资待遇:
？ 股权激励、五险一金、各项补贴、带薪年假
？ 免费工作餐、交通补贴、社团活动、定期团建、年度体检等
培养发展
？ 学历提升：（1）在职研究生通道；（2）学历提升补贴
？ 持续发展：（1）在职博士后；（2）承担/参与国家、省部级科研项目；（3）参加国际合作交流
？ 产学研合作：高校院所产业导师、研究生导师
人才政策
本薪+人才奖励
公司是江苏省、市、区重点支持高新技术企业，可以为人才申请：国家、省、市、区各级人才政策。
（1）国家级人才工程计划：项目经费50-100万；
（2）省双创人才/博士：项目经费15-100万；
（3）姑苏领军：项目经费50-200万，安家补贴50-100万；
（4）区领军：项目经费50-100万，安家补贴50万；
（5）区级、市级紧缺人才奖励：6－18万元生活补贴；
住房补贴
？ 人才乐居（本科以上均可申报）：租房补贴（包含政府公租房）本科800元/月，硕士1000元/月，博士1500元/月，同时享受“购房直通车”待遇。
？ 人才公寓：公司斥资购买商品房，提供给引进的人才居住。