2027年（研发、工艺、生产、职能）储培生

岗位职责：
针对研发类、工艺技术类、生产运营类、职能管理*四大方向人员，设置分层递进式培养路径。入职先开展 1？2 个月产线下沉实训，扎根生产一线熟悉产品工艺、现场作业流程与业务实际痛点，夯实现场认知基础。
实训考核合格后分配至定向业务部门，实施 4 个月左右试用期专项带教培养，依托部门导师机制完成岗位业务能力赋能。转正后以真实项目业务为载体开展实战化历练，结合业务发展需要与个人发展特质，在项目实践中持续打磨、提升专业核心能力，实现人才与业务协同成长。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、年级排名前50%，班级排名前30%无挂科，四级通过；
3、有一定的沟通表达， 逻辑思维；
4、吃苦耐劳，抗压性强
研发技术类：7-14.5k
工艺技术类：7-14.5k
生产运营类：6-10k
职能管理类：6-10k