人力资源管理师

岗位职责：
(1)资料搜集、统计与分析、规章制度修订(含法令增删修)、系统优化
(2)日常管理信息的汇整(包含策略、年度计划、预算、管理实绩)及追踪执行状况，定期更新对外信息
(3)执行单位内外部稽核及稽核改善跟进
(4)执行人事相关作业(包含薪酬管理、晋升轮调、人才发展、招募任用、员工关系、教育训练等)
任职资格：
本科（含）以上学历，人力资源/工商管理等商管科系
薪酬奖金：六险一金、绩效奖金、内推奖金、及时激励、政府人才补贴(具体依政府政策规定)
全方位配套：工作餐、夜点、宿舍、咖啡厅、健身房、24H便利店
趣味活动：特卖角活动、社团活动、体育赛事、摄影大赛等
成长发展：双轨通道发展、多元化培训
员工健康：健康体检、健康咨询、企业保健室
更多福利，等您来解锁！