长阳科技2027博士人才招聘

岗位职责：
方向一：电池类（固态/液体）电解质、电芯方向
研究内容：固态电解质（聚合物/氧化物/硫化物）配方与成膜工艺、液态电解质优化、高能量密度电芯设计、界面工程
目标人选：电化学、材料科学与工程博士，熟悉扣电/软包组装测试，掌握EIS、CV等电化学分析手段
方向二：特种高分子合成及应用（PI、PEEK、PEI、LCP）
研究内容：单体设计与合成、聚合工艺开发、薄膜/纤维制备、5G通信/电子封装应用
目标人选：高分子化学、有机化学博士，精通聚酰亚胺、聚醚醚酮等高性能聚合物中至少一种，掌握DSC、TGA、GPC等表征
方向三：多孔高分子材料（水处理、电池、医疗）
研究内容：多孔膜制备（相转化、静电纺丝）、膜分离应用、电池隔膜、生物医用多孔材料
目标人选：高分子材料、膜科学、生物医学工程博士，熟悉孔径调控、表面改性及SEM、BET等评价方法
方向四：AI人工智能、PCB线路板、机器人相关材料
研究内容：柔性传感材料、自修复/形状记忆高分子、PCB基板材料（低介电、高Tg）、机器人触觉传感器、介电弹性体
目标人选：材料科学与工程、电子工程、人工智能交叉背景博士，了解介电性能测试，掌握Pyt
任职资格：
学历：博士国内（985）学历（含应届或毕业3年内），海外QS前200高校优先
科研能力：以第一作者发表SCI二区及以上论文≥2篇，或拥有授权发明专利≥1项
产业化意愿：不唯论文导向，对将实验室成果转化为工业产品有浓厚兴趣
团队协作：具备跨学科沟通能力，能与工艺、生产、市场等部门高效协作
语言能力：CET-6，能流畅阅读英文文献及撰写英文论文/专利
工作地点：浙江宁波（总部研发中心）
固定年薪：35-40万元（根据研究方向匹配度、论文/专利数量、毕业院校综合评定）
博士后进站：可进入公司国家级博士后工作站，在站期间及留甬5年叠加享受市级生活补贴及留甬补贴（最高120万元）
长期激励：核心技术骨干可参与股权/期权激励计划
科研启动：提供一次性科研启动经费（具体面议）
发展通道： 专业通道：初级研发专家→中级研发专家→高级研发→首席科学家；
管理通道：项目经理→研发经理→研究院副院长
其他福利 ： 五险一金、免费工作餐、人才公寓、年度体检、子女入学协助等