27届校招-1对1高中教师

岗位职责：
岗位职责：
1、教研备课：积极参与部门统一组织的教研研讨、集体备课、真题拆解、磨课
练课、教学考核等工作，熟练掌握标准化教学体系；沉淀专属授课方法论、题型
题库、解题技巧，持续夯实个人教学能力与学科专业度。
2、教学服务：结合对应学段学科考纲、核心考点及学员学情，完成课前专属备
课、个性化教案编写、授课课件及习题物料准备，建立专属学员学情档案；课后
及时复盘课堂效果，记录学员学习数据，定期梳理学情报告，动态调整教学方案，
实现分层教学、因材施教。
3、活动授课：配合校区常规运营，参与活动课、试听课等的备课与授课工作，
完成试学学员及时反馈，助力学员招生、留存转化。
4.、教务协助&自我提升：协助完成开班建群、学员沟通维护、外宣素材收集等
低时耗碎片工作内容；积极参与部门培训，完成各项能力训练，实现考核达标。
任职要求：
1、 本科及以上学历，2026 届、2027 届应届毕业生，学科相关专业优先；
2、熟练掌握对应学科全学段知识体系、核心考点、重难点及历年真题题型，学
科功底扎实，知识输出精准无误；
3、能够使用清晰的逻辑授课，语言表达流畅、课堂感染力强
任职资格：
不限
一、招聘岗位及薪资
招聘岗位：1对1教师
高中：数学、物理、化学、英语
（动态招聘中 岗位招满即止）
平均起薪：
【1对1老师平均首年 15-20 万】
薪资结构：无责底薪 + 课时费，无义务课时
晋升调薪：每年 2-6 次机会
新老师专属保障：入职前 6 个月设置薪资保护制度，降低新人起步压力
（2）应聘流程
1、初试（试讲+综合面谈）
2、复试（12min录课考核）
3、培训邀约沟通
4、线下专业培训
5、三方签约沟通
6、岗前培训
7、毕业报到
二、福利
入职缴纳六险一金，年度体检；帮助深圳落户，提供30-50万安家免息借款
丰富的团建活动（部门年度旅游；年会、周年庆、运动会；）
独特发薪日：每月1号发薪
职业发展：专业、管理双通道同步发展
工作时间：早9晚6，双休（平时周一、周二错峰休息，周三至周五为教研备课日，周末集中授课；寒暑假期为教学旺季，排课密度相应提升）
尊重选择：考研考公上岸不算违约
节日礼包：结婚/生育/年节礼金、带薪年假、专属小暑假、生日礼包