国际外派管培生（27届）

岗位职责：
1、外派至东南亚/中东/南美/非洲等区域，积极开拓国际市场、开发新客户，把握业务机会，稳固并提升与客户的合作关系；负责当地生产资源/货源搜寻和评估，海外供应商开发和管理。
2、跟踪国际市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，制定有效的采销策略，负责海外订单的谈判、签约、履行，做好风险防范、头寸管理，达成业绩目标。
任职资格：
1、专业不限。具备强烈的事业心和责任感，有梦想，有闯劲，渴望从事国际业务，愿意接受外派挑战、历练，能适应外派或经常性出差，时刻保持动力和激情。
2、具备较强外语能力及跨文化适应力，擅长/精通外语者优先（英语、俄语、阿拉伯语、土耳其语、法语、西班牙语、葡萄牙语、印尼语、越南语、泰语、菲律宾语、孟加拉语、缅甸语、印地语、罗马尼亚语、哈萨克语、乌兹别克语等语种），须满足以下任一条件：
①英语专业：英语专业四级（TEM4）60分及以上；
②非英语专业：英语六级 (CET6) 500分及以上；或英语雅思6.0分及以上；或英语新托福70分及以上；或托业800分及以上。
③其他语种专业：取得相应语言水平等级证书/认证(如专业四级或DELE B1)，并通过公司口语能力测试。
以拉美、中东、非洲、东南亚等发展中国家为主，结合个人意愿派遣，具体如下：
亚洲（孟加拉、阿联酋、越南、马来西亚、印度尼西亚、沙特阿拉伯、菲律宾、泰国、印度、哈萨克斯坦、缅甸）、非洲（尼日利亚、阿尔及利亚、塞内加尔、科特迪瓦、埃及、吉布提、莫桑比克）、欧洲（俄罗斯、罗马尼亚）、美洲（多米尼加、墨西哥、巴西、阿根廷）
外派年薪：25-50万