扬州门店零售运营管培生

岗位职责：
发展方向：门店店总经理
1. 业务轮岗：深入门店一线，系统轮岗学习商品管理、客户服务、会员运营核心模块的运作，夯实零售管理基本功。
2、门店运营：协助并逐步独立负责门店日常运营工作，包括排班、巡检、标准流程执行、损耗控制及团队协作，确保门店高效、安全运转。
3.、会员服务：深度服务会员顾客，解决客户诉求，提升顾客满意度与品牌忠诚度。
4、数据洞察：运用公司数字化工具洞察销售与会员数据，撰写经营分析报告，为门店业绩提升及营销策略提供建议。
5、 营销策划： 全程参与策划与执行门店线上线下营销活动，提升门店客流与销售转化，创造卓越的顾客体验。
6.、团队管理：在带教人指导下，参与团队任务分配、新员工带教及氛围激励，初步实践领导力，为未来管理团队做准备。
任职资格：
1. 学历背景：27届大专及以上学历毕业生，专业不限。
2. 核心素质：具备出色的沟通表达能力 、极强的客户服务意识 ，乐于与人打交道并解决问题。
3. 能力特质：拥有强烈的学习自驱力和快速学习能力，能适应快速变化的环境；具备良好的抗压性、团队协作精神和初步的领导潜质。
4. 加分项：拥有学生会、社团负责人或项目领导经验；有零售、服务、教育或销售相关实习经历；具备数据分析基础或活动策划经验者优先。
你的未来：
？ 清晰路径：签约后1年成为销售专家，2年成为店副，最快3年成为店总。
？ 全面支持：双导师制 （业务+HR）全程带教，孩子王大学专属培训课程。
？ 回报激励： 具有竞争力的薪酬 （基本薪资+绩效奖金+超额激励）+ 完善的福利保障 + 广阔的发展空间。
1、年假
2、女性关怀假（每月1天，全年12天）
3、生日福利
4、节假日福利
5、管培生绿色通道
6、生育福利等等