管理管培生（人力/采购/关务/营销管理方向）

岗位职责：
1.分别负责人力、国内采购、国际采购、物流关务、营销管理方向；
2.人力方向：系统轮岗学习人事、薪酬、招聘、培训等各个模块的工作，作为重点培养目标，未来将向人力资源中高层管理者进行培养。
采购方向：负责供应商开源、考察与评估，采购招标、询比价、商务谈判，市场分析与研判，采购成本控制等工作。
国际采购方向：负责进口供应商开源、考察与评估，进口原材料（木浆、废纸）的询比价、商务谈判，进口原材料市场分析与研判，进口原材料采购成本控制等工作。
物流关务方向：负责进出口清关报关业务的办理与单据申报，处理相关费用及索赔款回收，维护清关记录与数据统计并定期上报通关时效、成本及异常情况，跟踪海关政策与税率变化、优化清关方案、规避合规风险，并完成上级交办的其他工作。
营销管理方向：负责销售业务的统筹管理，制定销售计划与目标并分解到业务团队，负责订单商务、营销管理、CRM系统优化提升方面。
任职资格：
1.工作地点为山东昌乐、寿光、日照；
2.本科学历，人力、工商管理、制浆造纸、机械、化工、供应链、市场营销、国际贸易、英语、物流管理等专业，需车间倒班学习三个月，英语通过四级；
3.责任心强，具备良好的沟通与问题处理能力。
1.工作地点为山东昌乐、寿光、日照；
2.本科学历，人力、工商管理、制浆造纸、机械、化工、供应链、市场营销、国际贸易、英语、物流管理等专业，需车间倒班学习三个月，英语通过四级；
3.责任心强，具备良好的沟通与问题处理能力。