加多宝集团2027届校园招聘-营销管培生

岗位职责：
销售管培生：
1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；
2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；
3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；
4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；
5.促销方案策划及执行、费用管理；
6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。
推广管培生：
1.根据年度工作重点和档期行动计划提拟活动方案；
2.落地执行年度主题活动和消费者活动；
3.对当地消费者进行深入研究、五大消费模式培养及地方消费机会挖掘，结合区域特征制定并执行区域消费者
活动；
4.打造地面强势品牌势能，对高势能网点打造和终端形象建设造负责；
5.执行铺货率调查工作，收集铺货率数据，分析铺货率结果；
6.结合实际情况提报物料需求，跟进推动物料使用，做好库存管理。
任职资格：
销售管培生：
1.2027届应届本科及以上学历，市场营销、零售业管理、工商管理、商务管理、经济与贸易等相关专业；
2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大；
3.可接受单休。
推广管培生：
1.2027届应届本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、会展经济与管理、网络营销等相关专业；
2.具备以上素质：敏锐学习、创新创造、务实向上；
3.可接受单休。
【投递简历】
https://jdbchina.zhiye.com/home
为了更快与你相遇，强烈建议通过网申投递简历，我们会优先处理，不让你的期待等太久～
【定制化的培养】
1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；
①营销管培生：客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）
2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。
【有竞争力的薪酬】
1.月薪：营销管培生：6000元-10000元/月；
2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；
3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
【广阔的工作区域】
营销管培生工作地：
东区：江西（南昌、赣州）、安徽（合肥）、浙江（温州）
南区：湖北（武汉）、广东（广州、深圳、东莞）
西区：云南（昆明）、贵州（毕节）、四川（成都、绵阳）、甘肃（兰州）、陕西（西安）
北区：北京、河北（石家庄）、河南（郑州）