HRBP实习生（招聘方向）

岗位职责：
岗位职责
根据团队人员配置需求，开展人员精准招聘工作，统筹招聘全流程，熟悉各岗位人才画像，完成面试对接、沟通等相关事宜。
任职资格：
任职要求
1、热爱人力资源行业，相关专业应届毕业生、在校实习生亦可。
2、热爱人力资源行业，有强烈学习欲望和强烈目标感的优秀人才，学历和经验可适当放宽
一、我们能给到你的，入职五险
1、完善系统的人才培训机制（1V1带教+新员工线上培训系统+集团学习培训）
2、公开透明的晋升通道全面开放：①公司所有主管-经理-总监-总经理级别的定岗采取内部竞聘会的方式，均由内部晋升。23年度公司通过竞聘晋升的管理层20余人，其中入职时间最短不足2个月。②我们能给你提供尝试更多岗位的可能性，公司本着以人为本共同发展的理念，你不仅可以部门内晋升，还可以横向其它部门发展。