萱子向日葵营运管培生（无锡）

岗位职责：
萱子营运管培生（向日葵计划）培养目标：通过体系化培训课程与终端实践组合，未来成为萱子营运端中高层管理者。
1、第一阶段（1-6个月），在门店完成文化价值观、客服及会员管理、店务管理、商品管理、人员管理等实践学习，通过阶段评估可晋升为店助/店长。
2、第二阶段（7-12个月），店长岗位，负责统筹单门店的经营与管理，以扩大利润、提升销售为最终目标。负责培训、管理员工，做好外联关系维护，为门店争取更多销售资源。通过阶段考核评估管培生的店长级别。
3、第三阶段（第2年-第4年），成为成熟店长的管培生在阶段评估中会被评审是否具备区域经理能力，同时有职能管理意向和潜力的管培生亦可转向职能赛道发展。
任职资格：
1、2025年应届毕业生和2026年获得专科及以上学历的实习生；
2、热爱美，具备较好的审美基础，热爱生活，也愿意为此奋斗；
3、具备在零售行业长期发展的意愿，有较强的自驱力，勇于突破自我，目标感强。
4、接受零售行业的工作性质(如站班、轮班、节假日出勤等)，拥有全国范围内就业的地域灵活性。
1、薪资：3500起步，综合4-8千元不等，6个月内两次涨薪机会，法定节假日三薪；
2、福利：在校实习生实习期间提供住宿，实习责任险、生日礼、节日礼等福利；
3、工作时间：7小时排班制，早班9：00-16：00，晚班15：00-22：00，月休4天