保利集团“启航计划”管培生（经营管理类·集团总部）

岗位职责：
“启航计划”经营管理类管培生立足集团经营管理全局，通过轮岗与项目实践，系统积累经营管理经验，逐步成长为集团综合管理骨干力量。
（1）经面试录用后，纳入“启航计划”统一培养体系，结合公司发展需要与个人专长确定经营管理方向，并根据个人发展规划安排轮岗历练；
（2）参与总部相关职能部门的日常管理与专项工作，在战略运营、科创信息化、财务风控、人力资源、党建纪检等核心领域承担日常事务、专题调研及重点项目推进，在实践中深入理解集团管控逻辑，持续提升管理素养；
（3）按照培养方案安排，参加各类专业培训与职业素养提升项目，持续提升综合管理能力与业务价值创造能力。
任职资格：
1）硕士研究生及以上学历，2027年应届或2026年未就业毕业生；
（2）专业要求：数学类、统计学类、计算机类（含人工智能、数据科学与大数据技术、网络空间安全等专业）、电子信息类、自动化类、材料类、土木类、建筑类、食品科学与工程类、生物科学类、轻工类、金融学类、经济学类、工商管理类（含会计学、财务管理、人力资源管理、企业管理等专业）、管理科学与工程类、法学类、马克思主义理论类、语言文学类（含中国语言文学、外国语言文学等专业）、新闻传播学类等相关专业；
（3）具备良好的沟通表达与团队协作能力，工作积极主动，学习能力强，具有独立思考意识与扎实的专业基础，具备较好的组织协调与文字表达能力；
（4）中共党员优先。
月薪10000-30000，环境好，年终奖，五险一金，双休，加班费，朝九晚五，交通方便，加班补助，包食宿，管理规范，有提成，全勤奖，有补助，房贴