招聘人事实习生

岗位职责：
1.？协助招聘工作：整理简历、邀约候选人、面试接待、登记面试台账，跟进校企实习生输送资料
2.？员工资料管理：收集入职材料、整理档案、录入人员信息系统，维护花名册
3.？协助薪酬相关：考勤核对、薪资表基础数据整理，对接甲方，区分甲方直发、我方代发工资人员名单
4.？合同与证明：打印、整理实习协议、在职证明、离职相关材料，做好归档
5.？对接校企、用工企业：回复学生和学校基础咨询，同步实习安排、驻厂相关信息
6.？人事基础事务：社保/商业险资料收集、通知下发、人员异动登记、数据统计
7.？完成带教安排的其他人事、供应商对接辅助工作
任职资格：
1.？大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，在校生
2.？熟练使用Excel，会做表格、筛选、基础数据统计
3.？细心有耐心，记性好，数据敏感，做事有条理
4.？沟通顺畅，能对接学生、学校、合作供应商企业
5.？遵守保密要求，不随意泄露薪资、人员信息、合作费用等资料
6.？能稳定实习，服从安排，有劳务/校企招聘经验优先
薪资：底薪2000+500绩效+业务提成，提成上不封顶
福利：转正缴纳五险一金；一对一导师带教，学习校企人力、供应商对接业务；法定节假日、节日福利、团建，清晰晋升通道。